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            國企改革

            閩投配售電推行職業經理人試點

            日期:2021-10-25 15:49

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              閩投配售電公司是在國家新一輪電力體制改革形勢下成立的,承擔福建省電力市場改革先行先試的改革任務,以市場化機制、專業化管理打造核心競爭力,著眼于推動我省綜合能源、綠色能源新技術加速發展,以科技創新為突破,在新一輪電力體制改革中引領電改新業態的有序發展。

              公司成立以來,率先進入電改新業態領域,并在儲能及儲能綜合利用業務上取得重要突破,處于全國領先地位,獲得了國家級創新示范榮譽2個、省級科技創新榮譽1個。截至2021年9月底,公司售電業務累計開發客戶158 戶,累計售電量43.54億千瓦時;配電業務中標南平延平新城增量配電項目,參股廈門海華電力科技有限公司;儲能及綜合利用業務建成并投運馬尾星云微網、寧德時代微網、晉江儲能電站三個項目。目前,儲能及綜合利用業務是公司營收主要來源。

              為探索建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的國有企業選人用人制度,充分激發企業活力,做強做優做大國有企業。同時,為加強公司市場化人才管理機制,結合“國企改革三年行動計劃”國有資本投資公司試點改革,在集團公司的正確領導和大力支持下,閩投配售電公司率先向全社會以及投資集團系統內公開選聘公司職業經理人(總經理),按照“完善治理、強化激勵、提高效益”的要求以及“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,精心組織,科學謀劃,制定了職業經理人選聘工作方案、三年任期經營指標,于2021年3月底圓滿完成選聘工作。4月1日,公司董事會正式聘任葉春同志為公司總經理(職業經理人),正式從任期制契約化轉換為職業經理人。

              2020年底,國家主席習近平向全世界宣布“雙碳”目標,國家能源發展開始轉向新能源,在此重大歷史發展轉機之時,閩投配售電將以職業經理人試點為契機,全力投入新能源業務拓展,持續增強公司市場化力度,努力構建以業績為導向的選人用人激勵機制,健全完善相關激勵制度, 以此吸引更多更優的電力行業專業人才,積極探索推行經理層成員任期制和契約化管理以及職業經理人考核指標與公司班子成員考核指標相融合等問題,逐步建立完善可量化的績效考核考評體系,以此激發員工積極開拓進取,切實提高人才效能,充分激發企業活力,做強做優做大國有企業。

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